為提高員工的技能水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力、讓員工形成共同的價值觀、加強凝聚力，南昌贛昌砂石公司于2019年3月28日至4月3日，開展了本年度第一期內(nèi)訓，此次培訓由公司的內(nèi)訓師授課，采區(qū)和三大片區(qū)80余名員工參訓。
培訓課程涵蓋企業(yè)文化、財務(wù)報銷、人事制度、公文和通訊稿寫作、攝影技巧、工程建設(shè)、量方、出入庫和安全生產(chǎn)等實用性強、操作性強的9門課程。
公司內(nèi)訓師從員工中來，又能把知識、技能帶回到員工中去，這樣既有理論高度，又有實操技能，同時還熟悉砂場、采區(qū)一線標準化作業(yè)現(xiàn)場的實際情況，在工作中可以起到很好的傳幫帶作用，能有效地緩解集中脫產(chǎn)學習導致的工學矛盾。
為營造更高效的學習環(huán)境與授課老師形成更好的互動，此次培訓將學員分為5個小組，采用講授、結(jié)構(gòu)化講解、案例學習、現(xiàn)場討論等多種方式進行。
為檢驗學習成效，在每日的課程結(jié)束后進行了隨堂測試。為更好的追蹤培訓效果，由學員對課程及內(nèi)訓師進行評估的同時，對學員是否掌握概念、技能等相關(guān)培訓內(nèi)容和學員是否熟悉學到的知識、技能，并知道工作中應掌握的技能標準進行問卷調(diào)查。
本次培訓得到了員工的認可，為一線員工豐富了的業(yè)務(wù)知識，充實了理論基礎(chǔ)。接下來，我司將針對分公司以及機關(guān)員工開展不同類型的內(nèi)訓。
文：薛云濤、圖：楊思謙
